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新鄉(xiāng)市農(nóng)村信用社2015年員工招聘啟事

時(shí)間:2015-04-09 10:42 閱讀:
河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社新鄉(xiāng)市辦公室(以下簡(jiǎn)稱“新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦”)是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡(jiǎn)稱“省聯(lián)社”)的派出機(jī)構(gòu),對(duì)所轄的新鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“新鄉(xiāng)縣聯(lián)社”)、衛(wèi)輝市農(nóng)村信用合作聯(lián)...

河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社新鄉(xiāng)市辦公室(以下簡(jiǎn)稱“新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦”)是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡(jiǎn)稱“省聯(lián)社”)的派出機(jī)構(gòu),對(duì)所轄的新鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“新鄉(xiāng)縣聯(lián)社”)、衛(wèi)輝市農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“衛(wèi)輝市聯(lián)社”)、獲嘉縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“獲嘉縣聯(lián)社”)、長(zhǎng)垣縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)垣縣聯(lián)社”)、原陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“原陽縣聯(lián)社”)、延津縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“延津縣聯(lián)社”)、封丘縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“封丘縣聯(lián)社”)、新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“鳳泉區(qū)聯(lián)社”)、新鄉(xiāng)市市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱“市區(qū)聯(lián)社”)、河南輝縣農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“輝縣農(nóng)商行”)履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。10家縣級(jí)行社是具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu),共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)356家,網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng),業(yè)務(wù)輻射范圍較廣。近年來,新鄉(xiāng)市農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、資金實(shí)力不斷增強(qiáng)、服務(wù)功能日趨完善,已成為地方農(nóng)村金融的主力軍,為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn),新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦受轄內(nèi)8家縣級(jí)行社委托,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘轄內(nèi)縣級(jí)行社基層工作人員。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘594人,有關(guān)縣級(jí)行社招聘計(jì)劃如下:

新鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社72人。

衛(wèi)輝市農(nóng)村信用合作聯(lián)社50人。

獲嘉縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社75人。

長(zhǎng)垣縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社50人。

原陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社50人。

延津縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社70人。

封丘縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社105人。

輝縣農(nóng)村商業(yè)銀行122人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.年滿十八周歲;

2.熱愛農(nóng)村金融事業(yè),擁護(hù)本社章程,認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化;

3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力;

6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.有以下情形之一的,不得招聘為農(nóng)信社員工:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被原工作單位開除的;

(3)曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過處分的;

(4)曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德,造成不良影響的;

(5)曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的;

(6)未和原單位解除勞動(dòng)合同的;

(7)隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的人員;

(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

(二)報(bào)考資格

1.學(xué)歷:第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè):經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文(秘)、數(shù)學(xué)應(yīng)用等與金融相關(guān)專業(yè)。

3.年齡:大專學(xué)歷年齡不超過25周歲(1990年3月31日后出生);本科學(xué)歷年齡不超過28周歲(1987年3月31日后出生);碩士研究生學(xué)歷年齡不超過30周歲(1985年3月31日后出生);博士研究生學(xué)歷年齡不超過35周歲(1980年3月31日后出生);大學(xué)生村官和“三支一扶”(須提供有效證明)的畢業(yè)生年齡可放寬3歲。

三、招聘方式和程序

(一)發(fā)布信息。新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦通過“河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(www.hnnx.com)”和《新鄉(xiāng)日?qǐng)?bào)》向社會(huì)發(fā)布招聘啟事。

(二)組織報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間:

2015年4月13日至15日(上午8:30-11:30;下午14:30-17:30)。

2. 報(bào)名地點(diǎn):請(qǐng)應(yīng)聘人員到所應(yīng)聘縣級(jí)行社報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名(詳見附件1)。

(1)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須攜帶填好的報(bào)名表(附件2)一式三份(A4紙、電腦打印、并粘貼1寸藍(lán)底彩色免冠紙質(zhì)照片)、個(gè)人信息情況表(附件3電子文檔,現(xiàn)場(chǎng)U盤拷貝),本人二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證(畢業(yè)證(必備)、學(xué)位證)或應(yīng)屆畢業(yè)生證明(附件5)原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印、一式三份),近期全身6寸生活彩照1張和1寸藍(lán)底彩色免冠照片6張。

(2)大學(xué)生村官除上述資料外,還須提供大學(xué)生村干部聘用合同書(加蓋縣委組織部公章或縣大學(xué)生村干部管理辦公室公章)原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印、一式三份)。

(3)“三支一扶”大學(xué)生除上述資料外,還須提供人事部下發(fā)的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印、一式三份)。

(4)報(bào)名人員身份證上的出生日期與學(xué)歷證上所記載的出生日期不一致的,還須提供戶籍所在地派出所證明原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印、一式三份)。

(5)報(bào)考人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),且只準(zhǔn)填報(bào)一個(gè)志愿單位。提供虛假材料或多頭報(bào)名的取消應(yīng)聘資格。

(6)經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件的人員,現(xiàn)場(chǎng)簽具承諾書(附件4),交納考務(wù)費(fèi)100元,并進(jìn)行影像信息采集。

(7)應(yīng)聘人員學(xué)歷證書未經(jīng)教育部門認(rèn)證的,請(qǐng)及時(shí)到河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心(鄭州市鄭東新區(qū)金水東路39號(hào))辦理學(xué)歷認(rèn)證,以備在體檢之前核查。

(三)資格審查。根據(jù)公布的條件和要求,對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行初審后,確定參加筆試人員及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。筆試公告在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(www.hnnx.com)公布。

(四)筆試。對(duì)符合條件和要求的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試,時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試滿分100分。筆試成績(jī)按照50%計(jì)入總成績(jī)。筆試后進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(www.hnnx.com)公布。

(五)面試。筆試成績(jī)公布后,按各縣級(jí)行社計(jì)劃招聘人數(shù)1︰1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。面試人員名單在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(www.hnnx.com)公布。

面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試滿分100分。面試成績(jī)按照50%計(jì)入總成績(jī)。

筆試、面試均不指定參考書,不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)確定擬錄用名單,進(jìn)行體檢。根據(jù)筆試、面試匯總成績(jī)(筆試占50%、面試占50%),以招錄行社為單位,依照招錄計(jì)劃從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單,比例內(nèi)末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時(shí)間將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(www.hnnx.com)公布。對(duì)體檢不合格的,不予錄取,由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)背景調(diào)查。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查,主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等情況。經(jīng)證實(shí),對(duì)在招聘中有弄虛作假或其他不符合錄用條件的人員,取消錄用資格。由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

(八)崗前培訓(xùn)。對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:企業(yè)文化、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、操作流程及基本業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,培訓(xùn)合格后方可試用。

(九)試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立書面勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月。在試用期間,被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的及時(shí)解除勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同前,用人單位應(yīng)核實(shí)確認(rèn)新招聘人員與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系、且不存在與原單位有保密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

(十)正式錄用。試用期滿,經(jīng)考核合格后,用人單位在管理權(quán)限內(nèi),對(duì)新招聘人員的正式錄用予以審批和備案。

四、監(jiān)督

員工招聘工作邀請(qǐng)新鄉(xiāng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員全程監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),按照有關(guān)辦法追究責(zé)任;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

五、其他

報(bào)名人員的報(bào)考資料僅用于此次招聘,我單位代為保密,恕不退還。新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦保留對(duì)本啟事內(nèi)容的解釋權(quán),必要時(shí),我單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

附件:

1.新鄉(xiāng)市農(nóng)信社員工招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址及聯(lián)系人

2.新鄉(xiāng)市農(nóng)村信用社2015年員工招錄報(bào)名表

3.新鄉(xiāng)市農(nóng)村信用社員工招聘?jìng)€(gè)人基本信息情況表

4.承諾書

5.普通高等學(xué)校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生證明

6.報(bào)名注意事項(xiàng)

新鄉(xiāng)招聘啟事附件.rar

                 2015年4月8日 

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