2015年非定向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生或初次就業(yè)的海外留學(xué)歸國人員。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有全日制大學(xué)本科或碩士研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（二）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，無不良記錄；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，身體健康，形象氣質(zhì)較好。
（三）具有創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力，能夠承受一定的工作壓力。
（四）海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
三、招聘專業(yè)
以金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)為主，同時(shí)招聘部分管理、貿(mào)易、營銷、法學(xué)、語言、理工類等相關(guān)專業(yè)。
四、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞成功后，會(huì)收到系統(tǒng)發(fā)出的在線測(cè)評(píng)，請(qǐng)及時(shí)完成。未完成測(cè)評(píng)者無法進(jìn)入筆試階段。
五、培養(yǎng)方式
新員工在職業(yè)生涯初期，主要在綜合柜員、授信、財(cái)會(huì)、個(gè)金、營銷等崗位進(jìn)行輪崗鍛煉，之后根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要及個(gè)人能力特點(diǎn)，校準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確定職業(yè)發(fā)展方向，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展理想。
