一、公司簡介

　　華能陜西秦嶺發(fā)電有限公司（下稱秦嶺公司）成立于2007年11月27日，前身為原西北電管局秦嶺發(fā)電廠。秦嶺發(fā)電廠始建于1969年，總裝機容量1050MW。工程分三期建設(shè)完成。一期工程為兩臺125MW機組，于1972年12月和1974年9月相繼建成投產(chǎn)。二、三期工程為四臺200MW機組，1986年11月全部建設(shè)完成。

　　2007年，中國華能集團(tuán)公司收購了秦嶺公司全部股份、秦華公司60%股份（后于2013年12月又收購了另外的40%股權(quán)），公司名稱變更為華能陜西秦嶺發(fā)電有限公司。2017年12月，經(jīng)集團(tuán)公司黨組研究決定，將所持秦嶺公司100%股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)給華能陜西發(fā)電有限公司，自此，陜西公司持有秦嶺公司100%股權(quán)。

　　在集團(tuán)公司和陜西公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，秦嶺公司堅定不移地實施“上大壓小”擴建660MW新機組的發(fā)展戰(zhàn)略，先后關(guān)停了兩臺125MW機組（#1、#2機組）和兩臺200MW機組（#3、#4機組），擴建兩臺660MW機組，分別于2011年12月26日（#7機組）和2012年12月29日（#8機組）完成168小時試運，剩余兩臺200MW級機組（#5、#6機組）已取得關(guān)停批復(fù)。同時，為積極響應(yīng)國家“治污降霾，保衛(wèi)藍(lán)天”號召，2016年公司對兩臺660MW機組進(jìn)行了超低排放改造，改造后機組排放指標(biāo)優(yōu)于國家基準(zhǔn)值，切實擔(dān)起了央企社會責(zé)任。2018年，為搶占輔助服務(wù)市場，公司先后完成了兩臺機組的靈活性改造，成為國內(nèi)首家深調(diào)能力達(dá)27%的常規(guī)火電廠。

　　多年來，秦嶺公司為電力事業(yè)和陜西省乃至西北地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。企業(yè)先后獲得了國家電力公司“雙文明單位”、陜西省“文明單位標(biāo)兵”稱號、全國“五一勞動獎狀”、“全國職工體育運動先進(jìn)單位”、華能集團(tuán)文明單位等榮譽。

　　二、招聘專業(yè)

　　本批次招聘名額為20人，專業(yè)為電力生產(chǎn)類（熱能動力、電氣工程及其自動化、火電廠集控運行、熱工測控技術(shù)與儀器專業(yè)）國家統(tǒng)招計劃內(nèi)全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,其中大專學(xué)歷招錄4人，本科及以上學(xué)歷招錄16人。同等條件下，優(yōu)先選錄陜西省“建檔立卡”貧困戶子弟。若為陜西省“建檔立卡”貧困戶家庭子弟，需將“建檔立卡”相關(guān)資料以姓名+畢業(yè)院校格式命名，發(fā)送至電子郵箱hnqlrlzy@126.com,以便信息核查。

　　三、應(yīng)聘者基本條件

　　1.品行端正，誠實守信，無違法違紀(jì)不良記錄。

　　2.身體健康，符合電力企業(yè)崗位工作要求?；加幸韵录膊≌撸贿m合從事電力生產(chǎn)工作：(1)色弱、雙眼糾正視力低于1.0或患有嚴(yán)重眼疾者;(2)雙耳聽力障礙;(3)四肢功能殘疾;(4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等;(5)其他經(jīng)指定醫(yī)療機構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。

　　四、招聘流程

　　1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登錄中國華能校園招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.chng.com.cn），首先進(jìn)行注冊，然后按照填報流程完整填寫各項內(nèi)容，其中“家庭及社會關(guān)系”信息需完整填寫父母姓名、所在單位、職務(wù)等信息。

　　應(yīng)聘者只能選報華能陜西發(fā)電有限公司屬下一家企業(yè)，且最多申請該單位2個崗位（同時申請2個崗位時，須服從調(diào)劑）。多報單位（在陜西公司范圍內(nèi)報名超過一家）或多報崗位者（在同一單位內(nèi)申請崗位超過2個），將被視作惡意報名。將無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此帶來的后果，由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。

　　華能陜西秦嶺發(fā)電有限公司、華能延安發(fā)電有限公司、華能陜西發(fā)電有限公司新能源分公司、華能陜西渭南熱電有限公司、西安灃東華能熱力有限公司，均為華能陜西發(fā)電有限公司下屬企業(yè)，申請崗位時請仔細(xì)判斷，認(rèn)真填報相關(guān)信息。

　　本批次報名時間為2019年7月13日至2019年7月19日18:00，報名時間為7天。

　　2.資格審查。我公司對應(yīng)聘者初審和篩選，對通過初審人選，以電話方式通知筆試及面試安排（前來參加考試時，須攜帶就業(yè)推薦表、學(xué)籍驗證報告、成績單、獲獎證書、英語和計算機等級證等材料原件，考前按要求交給我公司審核）。

　　3.筆試和面試。筆試委托具有資質(zhì)的社會專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行，筆試通過后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.確定擬錄用人選。依據(jù)專業(yè)機構(gòu)出具的筆試、面試報告，安排綜合素質(zhì)合格人員進(jìn)行體檢，體檢合格后，綜合考量企業(yè)發(fā)展需要和個人就業(yè)意愿，按照成績排序擇優(yōu)確定擬錄用人選。

　　5.簽訂協(xié)議。擬錄用人員被確定錄用后，履行相關(guān)手續(xù)，簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

　　五、聘用后工作地點及待遇：

　　1.秦嶺公司工作地點包含外部項目部所在地。

　　2.公司實行以崗位工資制為主的工資制度，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其崗位確定。

　　3.按照國家社會保險政策為員工建立五險一金。

　　六、有關(guān)要求

　　1.公司不接受電話、來訪報名，只接受中國華能校園招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.chng.com.cn）形式的應(yīng)聘報名。

　　2.秦嶺公司將為錄用者無償提供電力行業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)公司《關(guān)于職工辭職、調(diào)離公司收取培訓(xùn)補償金的規(guī)定》，招聘的大學(xué)畢業(yè)生為公司的服務(wù)年限最低為6年（含試用期），在服務(wù)年限內(nèi)辭職、調(diào)離華能系統(tǒng)外的職工，每少服務(wù)一年，應(yīng)交納培訓(xùn)補償金三萬元。

　　3.我公司在招聘過程中，不收取報名費、手續(xù)費、體檢費等任何名目的費用。

　　4.有以下情形之一的，一經(jīng)核實，取消錄用資格：

　　（1）偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明的;

　?。?）蓄意修改所學(xué)專業(yè)名稱，虛報在校成績的;

　　（3）在應(yīng)聘考試、面試過程中作弊的;

　?。?）國內(nèi)院校畢業(yè)生2019年8月31日不能取得畢業(yè)證的;

　?。?）有其他不誠信行為的。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：時老師

　　聯(lián)系電話：0913-4313264

　　電子郵箱：hnqlrlzy@126.com

　　八、本招聘公告最終解釋權(quán)歸華能陜西秦嶺發(fā)電有限公司

　　華能陜西秦嶺發(fā)電有限公司