離群索居，孤寂荒蕪。河南光伏電站日常管理值班人員不超過8人，平均年齡也僅有29歲。是什么樣的情懷促使他們長年堅守在高寒缺氧的光伏電站，并獲得“全國工人先鋒號”的殊榮？請跟隨筆者去一探究竟。

　　這是一支業(yè)精于勤、苦練內功的隊伍

　　在這北高南低的山坡上，一列列光伏電池板支架與高原牧場和諧共存，形成了一道全新的人文景觀。

　　自投產發(fā)電以來，河南光伏電站已累計發(fā)電1.73億千瓦時，相當于節(jié)約標煤5.02萬噸，減排二氧化碳17.34萬噸。同時，電站實現(xiàn)連續(xù)安全運行2282天，安全生產局面保持穩(wěn)定。

　　據(jù)青海黃河光伏維檢公司維護中心副主任張顯威介紹，電站員工始終把設備維護管理、員工隊伍建設作為重中之重?！半m然我們電站裝機小，人員少，但是運維工作馬虎不得?！睆堬@威告訴筆者，電站定期召開設備缺陷及處理情況月度工作會，通過日對比、周分析、月總結找出可能影響發(fā)電量的潛在因素并及時采取合理的改進措施。例如，對電站斜單軸安裝防護罩、斜單軸電機加注潤滑油，解決了斜單軸不跟蹤的缺陷，有效降低了設備故障率，保證了設備的健康穩(wěn)定運行。

　　圍繞電站進一步提高發(fā)電量、優(yōu)化運行方式和設備穩(wěn)定運行等主題，這個僅有8人的團隊開展了創(chuàng)新創(chuàng)效、技術革新、五小活動及“QC”攻關等諸多科技攻關活動。尤其是針對電站11號子陣個別斜單軸不跟蹤的缺陷，他們還成立了專門的工作小組，技術問題、安全管理、現(xiàn)場安裝等每一項都有專人負責。他們通過采取控制板重新設計后加裝固定端子、改變電路走向、升級保護元件對控制板進行供電，以及開展控制板出廠前老化試驗、延長控制板在高原地區(qū)的使用壽命等一系列技術改造和技術革新，解決了控制板自身設計及電源保護元件選型不合理、因控制板電源不穩(wěn)定導致控制板故障等問題，有效降低了設備的故障率。同時以《1-10號子陣斜單軸支架電機加裝防護罩》《11號子陣斜單軸跟蹤支架控制回路改造》組織開展的QC課題研究，累計挽回損失電量561萬千瓦時，創(chuàng)造經(jīng)濟效益465萬元。

　　“電站的每個人都要站得出來、頂?shù)蒙先?！”這是張顯威每次組織培訓和考試時必講的一句話。電站每周組織一次技術講解和安全知識、政治理論的學習，每月組織一次業(yè)務技能考試，以考促學，不斷鞏固提高，并從考試中發(fā)現(xiàn)員工在業(yè)務技能方面的不足和弱項，明確下一步學習培訓的方向和重點，促進了員工技能水平的提升。

　　6年來，正是這幾個人的運維經(jīng)驗總結，為黃河上游水電公司百兆瓦甚至千兆瓦的光伏電站建設運維提供了良好的經(jīng)驗。

　　這是一支注重團結、維護穩(wěn)定的隊伍

　　河南光伏電站建在平均海拔3700米的高山草甸上，距省會西寧340千米。8名員工多數(shù)家在外地，工作、生活都在電站封閉的空間內。當遇到電站停電檢修的關鍵時期，全員就會主動放棄休假，全力投入工作中。也正是因為工作，將這個8人小團隊凝聚在一起，組成了溫馨的“光伏小家”。比如說，一旦有員工生病，其他人就會主動去承擔其工作任務，以家的溫暖關心愛護彼此，在這里大家相處得非常融洽。青海黃河光伏維檢公司還特意建立了職工書屋，配備了籃球架、健身器材等設施；不定期組織踏青、投籃比賽、趣味運動會、象棋比賽等活動，想方設法豐富員工們的業(yè)余文化生活，讓電站生活變得多姿多彩。

　　蒙旗草原的光伏工作者在全力維護電站安全穩(wěn)定的同時，還時常幫助周邊的牧民?！耙老∮浀迷谝粋€夏天的早上6點，牧民拉尕正因為找不到轉場搬遷的車而發(fā)愁時，電站負責人立即派范斌、侯保強兩名員工去幫忙。恰巧當天下雨，路面濕滑，再加上夏季草場離家較遠，直到晚上8點，兩名員工才安全回到電站。本以為這事兒就這么過去了，誰曾想第二天拉尕還專門來到電站，把一桶自家做的酸奶送到范斌和侯保強的手上，以表示感謝。幫忙不過就是順手的事，沒想到拉尕竟這么上心。”張顯威如是說。

　　“逢年過節(jié)，電站總會采購一些磚茶、酥油、水果等慰問品，讓員工帶去牧民家，與他們話家常，向他們講解用電常識等，不但增進了民族團結，還對維護電站和諧穩(wěn)定有很大幫助。電站還積極參與了黃南州澤庫縣和日鎮(zhèn)羊曲村的精準扶貧工作，為牧民早日脫貧貢獻了一份力量。”問起河南光伏電站幫助當?shù)啬撩竦氖虑?，一名電站員工這樣說。